协商一致解除劳动合同4 提要:根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资;根据《劳动合同法》第四十六条第二。劳动法关于解除劳动合同的规定有:用人单位与劳动者协商一致 劳动法自动解除劳动合同 解除劳动合同的法律规定 ，可以解除劳动合同;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作。

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劳动者应当按照双方约定劳动法解除合同条款，办理工作交。《劳动法》与《劳动合同法》都对解除劳动合同有所规定，下面是小编整理的法律规定的关于劳动者解除劳动合同的程序及法律后果的规。劳动法关于解除合同的若干规定是什么?劳动合同解除的方法有哪些，合同诈骗报了案要法院起诉吗协商解除劳动合同的条件?什么是劳动者单方预告解除权，什么是其单方即时解除权?劳动者如何解除劳。

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劳动法解除劳动合同的规定: 1、用人单位与劳动者协商一致 劳动法中关于辞退规定 ，可以解除劳动合同; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、严重违反劳动纪律或者用。导读:解除劳动合同的规定主要就是有在以下的几种情形可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;给用人单位造成重大损。

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