合签十年没交社保-工作十几年没有签合没买社保(25日推荐)

导读:公司签了合没交社保的可以向仲裁机构申请仲裁来进行处理，并要求用人单位赔偿相关损失，如果用人单位拒不执行的，则还可以通过诉讼的手段来进行处理，具体情况可以。? 首页 正文 APP下载 合签十年没交社保-十年没签合怎么赔偿(今日更新中) 看点 2022-07-15 06:06:33 +关注 去App听语音播报 在公司工作十年缴纳社保不签劳动合同，劳动合同保护法22条都签。

比如说，没有给职工缴纳社会保险，没有职工按时发放工资，用强制、胁迫等手段要求者或者明知有危险，还强令作业等等。第二项，双方协商一致解除合。并不是说双方。您好，劳动合同约定的期限15年合理吗按照《合法》的有关规定，用人单位未依者缴纳社会保险费的，者可以解除合。

六个月以上不满一年的，单位制度和劳动合同约定不一致去工地干活没签劳动合同按一年计算；不满六个月的，向者支付半个月工资的经济补偿 。原因很，他不给员工交纳社保，为什么老板喊员工签订劳动合同其中最主要的目的就是为了能够降低自身的用工成本，劳动合同到期续约后离职因为企业员工的社保待遇是由企业单位和员工来共承担的，劳动合同可以是活页纸吗并且由企业单位承担2/3，那么个人承担。

2、根据您的描述，劳动合同格式范本简单版您在事业单位工作了10年，参加工作的时候签了1年的合。单位合上写明交社保，劳动合同盖公章的后果可快10年了，劳动合同续签规避风险一直没有交。后面这些年没有签合，但是一直在单位工作。你与单位。在公司工作十年，都签了合的，前几年一直没有给交社保，从两年前才开始交的，现在能让公司把之前 即是签了合也不是社保备案合，否则单位不会多年不缴纳社。

您好，根据我国合法的规定，您可以到争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其补交的！更多问题。一、签了合没有交社会保险怎么办? 1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。 2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局。

用人单位与者未签订合，者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。　　并且。您好，在单位上班10年都没有缴纳养老金，按照社保法的规定，用人单位都是有责任和义务为职工缴纳各种社会保险的，设计公司劳动合同模版如果没有按时足额缴纳，需要承担相应的法律后果。

工作十年没签劳动合同没交社保

工作十年没签劳动合同没交社保 只签订合没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，民营企业员工劳动合同书因为根据相关法律规定，帮老板开车没有劳动合同怎么办个人劳动合同最新的范本计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是。第二，根据《合法》第38条、第46条的规定，如果者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的。

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劳动合同签时间规定用人单位不交社保，者有权向监察部门投诉、举报。依据《合法》第74条的规定，监察部门。四川成都- 纠纷 2019.12.13 律师解答1条 工作了一年工作十几年没有签合同没买社保，没签合，也没交社保，可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。 第一、如公司没有交社保，可以要求补。